Üniversite de okuyanlar veya yeni mezunlar, iş arayanlar kendilerini hayata karşı doldurarak ilerlemeliler. Kariyer planlaması zaman kaybetmeden yapılmalıdır. Günümüz dünyasında tek bir beceriye sahip insanlardan ziyade her alanda tamamlanmış kişilerin mesleklerinde ilerleme şansı oluyor. Zaman kavramını akıllıca planlayarak ertelemeden kariyer planlaması yapılmalı. Dünya Ekonomi fuarına ünlü Amerikalı yönetici Profesör Gary Hamel Dünya Ekonomik Forumu 2009 toplantısında geçmiş yüzyıl çalışanları ile günümüz yüzyıl çalışanlarını karşılaştırmıştır. Buna göre eskiden sadık, titiz, itaatkâr ve itinalı çalışanlar tercih sebebi olurken günümüzde girişimcilik ruhuna sahip, yaratıcı, inisiyatif alabilen, hız ve heyecanı seven çalışanlar tercih ediliyor. Günümüz gençlerinin özellikle kariyer planlaması ile ilgili bunları dikkat etmek gerekir.
Kariyer planlama basamakları
Amerika Phonex Üniversitesinin yaptığı araştırmalar sonucu kariyer basamağında 10 yetkinlik olduğunu ortaya koymuştur. Bunlar sırasıyla girişimcilik, dünya vatandaşlığı, Analiz Sentez ve Bilgiye Erişim, inovasyon(Yenilik), Verimlilik ve Hesap verilebilirlik, Uyum yeteneği, iletişim, İşbirliği, analitik düşünme ve liderlik şeklindedir. Bu yüzyıl çalışanlarından sadece diploma istemez. Kişisel gelişimini tamamlamış bireyleri çalışanları olarak görmek isterler. Bu nedenle bireylerin kendi kişisel gelişimlerini lise çağından itibaren tamamlamaya başlamaları gerekmektedir. Bunun için en az bir yabancı dili çok iyi konuşabilme, alanında çok iyi olmanın yanında mesleğin gerektirdiği sertifikalara sahip olma ve son olarak iletişim becerisinin çok iyi olması gerekir. Bu özelliklerin girişimcilik ruhu ile bütünleşmesi yöneticiler için aranan çalışanın bulunması demektir.
